----El estado del bienestar de American Airlines
A bordo del avión Boeing me encuentro las mismas azafatas de entrada edad que suelo ver en las aerolíneas norteamericanas, un personal que se mantiene en su puesto no por su buen trabajo, sino por la existencia de unos convenios colectivos que impiden a otras azafatas y azafatos mas jóvenes aspirar a su puesto, un puesto de trabajo que no requiere de una excesiva calificación y que bien podrían hacer personas de menor edad, como vemos a menudo en las aerolíneas de bajo coste en Europa y Estados Unidos.
Los tecnócratas y académicos de Estados Unidos defienden un estado del bienestar descafeinado basándose en el principio de la eficiencia, permiten que multinacionales como Walmart contraten a sus empleados con unos sueldos indignos que nos les permiten pagar un seguro medico privado, y por otro lado permiten la continuidad del estado del bienestar corporativo, que soportan multinacionales del tamaño de General Motors o American Airlines, muchas de las cuales atraviesan épocas difíciles y se han declarado previamente en bancarrota. Defiendo el estado del bienestar pero denuncio la existencia de mini estados del bienestar en un país que no los defiende, en un país cuyos economistas ponen de forma continua en tela de juicio los onerosos beneficios sociales en Europa, que cohesionan a la sociedad y la hacen menos desigual, que aseguran que el nivel de pobreza se minimiza y otorga un salario mínimo digno a todo aquel que encuentre un trabajo
Los mini estados del bienestar se mantienen a costa del resto de Norteamericanos, muchos de los cuales no tienen ni siquiera acceso a un seguro medico básico. El gasto medico per capita en Estados Unidos es mayor que el de cualquier otro país desarrollado, sin embargo son incapaces de proveer de una sanidad publica básica a 50 millones de sus habitantes. A mí en particular me da mucho que pensar, porque un país que es capaz de todo, un país de naturaleza optimista, debería haber hecho los deberes en este sentido hace mucho, mucho tiempo.
Hoy dejo atrás un paraíso fiscal y terrenal que bien podría explotar la industria turística y dejar de un lado las maniobras financieras que le permiten atraer a una industria del reaseguro que en Bermudas, no paga impuesto corporativo. Mi buen amigo mejicano que me acogió estos tres días me mostró la sede central de Bacardi, que decidió radicarse en Bermudas para no pagar la parte que le corresponde, y que sobrevive gracias a europeos y norteamericanos que consumen su ron y así empeoran su salud, unos bebedores que a veces requieren de la atención medica del estado del bienestar, para el que Bacardi no contribuye.
Desterremos de nuestros hábitos de consumo a aquellas compañías que han decidido ser la excepción, saltarse la regla, y beneficiarse de las maniobras financieras de los paraísos fiscales. Dejemos de adquirir productos y servicios de empresas cuya razón de ser no solo es la maximización del beneficio económico, sino la minimización del pago de impuestos. Denuncio comportamientos anti-éticos de nuestras multinacionales basados en una arquitectura financiera diseñada por nuestros tecnócratas que me hace dudar de la verdadera razón de ser de nuestras llamadas anti-corrupción y pro-transparencia a muchos países del mundo en vías de desarrollo.
Comencemos cambiando nosotros antes de pretender imponer cambios en sociedades más pobres y apesadumbradas. Cosechemos el ejemplo antes de pretender sembrarlo en otros lares. Únicamente sentando cátedra lograremos persuadir a los corruptos, creando en ellos el incentivo de la transparencia, la rehabilitación de la corrupción, para emerger en un mundo con menos pobreza, más ilusión, menos corrupción, mas esperanza, para comenzar a construir desde las bases de un nuevo paradigma la sociedad de esta nueva etapa que comienza hoy.
