Telefónica: ¿qué dicen los analistas tras el ERE en sus filiales españolas?
Telefónica reacciona con suaves caídas al plan de despidos colectivos en sus filiales españolas, aun cuando los analistas consideran que es una noticia positiva para la compañía
Las acciones de Telefónica reaccionaron con caídas en torno al 0,5 por ciento al anuncio del ERE que supondrá la salida de la compañía de entre 2.500 y 3.000 empleados en las filiales españolas, Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.
El valor descontó de esta forma una noticia que los analistas creen que es positiva, aunque de impacto limitado, pues los planes ya se conocían.
Además, la cotizada está a punto de firmar su segundo mejor mes en bolsa desde febrero tras la presentación del plan estratégico, por lo que los inversores aprovecharon la noticia para recoger beneficios.
En realidad, lo único que cambia respecto a los planes anteriores es la forma en la que se ejecutará el ajuste, en este caso con un ERE y no con un Plan de Salidas incentivadas (PSI).
A través del ERE, el empleado pierde toda vinculación con la empresa, “es más atractivo fiscalmente y las negociaciones se llevan a cabo en distintas mesas de negociación”, recordaron al respecto los analistas de Renta 4 Banco.
Noticia positiva para Telefónica
Al respecto de esta información, los analistas de Banco Sabadell explicaron que se trata de una noticia “positiva”, ya que “es una medida tendente a mejorar la rentabilidad de la compañía al reducir los gastos”, que suponen el 14 por ciento de los ingresos del grupo.
En este sentido, los analistas de Bankinter apuntaron que el coste del ERE, de confirmarse en 1.000 millones de euros, representa el 27 por ciento del beneficio estimado antes de impuestos para 2023.
De esta forma, el ajuste generaría unos ahorros de costes de personal que en Bankinter estiman que podrían alcanzar los 400 millones de euros. La cifra es casi el doble que los 231 millones anunciados en el ajuste de 2021, que afectó a 2.700 empleados.
Plan relevante, pero de impacto limitado
En aquella ocasión, Telefónica tuvo que anotarse una provisión de 1.500 millones de euros, pero ahora, según las cifras que han trascendido, el coste del plan sería de 1.000 millones de euros para una salida de 2.500 trabajadores.
Se trata de un plan que “es relevante para el grupo en la medida que servirá para optimizar su estructura y ganar en eficiencia en el mercado nacional, cada vez más competitivo”, recordaron en Renta 4 Banco.
En todo caso, como advirtieron en Banco Sabadell, el impacto de la noticia es “limitado”, dado el número de empleados potencialmente afectados.
Los siguientes pasos
Fuentes de Telefónica consultadas por finanzas.com se limitaron a recordar que “se ha informa por parte de la empresa de la intención de realizar un despido colectivo en Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones”.
A partir de aquí, se constituirán tres mesas de negociación, una por cada empresa afectada, donde se negociarán los despidos colectivos. Y en paralelo a estas mesas se negociará por su lado el convenio colectivo de la empresa.
Telefónica consolida los avances y mira a los 4€
Desde el punto de vista técnico, Telefónica está consolidando la zona clave de los 3,75 euros y ahora tiene la resistencia más relevante en los 3,9 euros, dijo el director de análisis de la revista Inversión, Josep Codina.
El siguiente nivel de referencia son los 3,95-4 euros, que “debe romper hacia arriba para poder atacar los máximos del año en los 4,1 euros”, añadió Codina.
El rebote del valor viene desde abajo, por lo que las perspectivas son prometedoras. Ahora bien, la acción no debería perder el soporte de los 3,5 euros, ya que esto “complicaría mucho el panorama técnico”.
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