Abre una nueva edición de la Lanzadera de Empleo de Villanueva de la Seren

Veinte personas desempleadas han comenzado a entrenar la búsqueda de trabajo en la III Lanzadera de Empleo de Villanueva de la Serena (Badajoz), impulsada por Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (18 mujeres y 2 hombres) con edades comprendidas entre los 21 y 46 años.

Tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como hostelería, comercio, banca, industria, ayuda a la dependencia, atención al cliente, educación y agricultura, entre otros.

Un grupo heterogéneo con experiencias "muy variopintas", con el que se trabajará en una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas para encontrar empleo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

Así lo ha manifestado la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera, María Ángeles Mejías, que ha explicado que los participantes deben mejorar la comunicación, elaborar un currículum atractivo o adquirir seguridad para afrontar las entrevistas.

Todo ello con la expectativa de crecer a nivel personal -incrementando la confianza en sí mismos-, y a nivel profesional.

Durante los próximos cinco meses se reunirán varios días a la semana en los locales cedidos por el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena.

En él llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy definida: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad en el mercado de trabajo para todos los integrantes.

Este mismo esquema ha funcionado ya otras muchas lanzaderas en la región, con buenos resultados, ha asegurado.

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