La mejor cuenta nómina se despide del mercado 

Comienza la cuenta atrás para la cuenta de ahorro al 2,53 por ciento de Targo Bank. Hasta el 31 de marzo está abierto el plazo de contratación.  

El mismo día también finaliza la oferta en efectivo de 300 euros si se domicilia la nómina en la cuenta. Según los expertos, esta cuenta es la mejor de marzo por la remuneración que ofrece, el dinero en efectivo que regala y las condiciones que exige.  

La Cuenta Próxima de Targo Bank consiste en dos cuentas conectadas entre sí, una corriente y otra de ahorro. La remuneración del 2,53 por ciento se hace efectiva en la cuenta de ahorro de manera automática.  

Condiciones de la cuenta al 2,53%  

El día 15 de cada mes, se traspasa de la cuenta de pago a la cuenta de ahorro el saldo que supere los 3.000 euros.  Además, durante los tres primeros meses, esta cuenta no tiene ningún requisito y no cobra comisiones.  

A partir del cuarto mes hay que cumplir una de estas condiciones o el banco cobra 8 euros al mes en comisión de mantenimiento: tener un saldo igual o superior a 10.000 euros en el banco; tener contratada una hipoteca, un préstamo o un seguro; o tener domiciliada la nómina u otros ingresos por al menos 600 euros al mes.   

El importe remunerado es ilimitado y el pago de los intereses se realiza mensualmente.  

En cuanto al dinero en efectivo, si el cliente lleva la nómina podrá conseguir 300 euros en efectivo. La nómina o pensión debe ser igual o superior a 1.200 euros. Si es inferior, entre 800 y 1.200 euros, el cliente puede llevarse 150 euros.  

Ventajas y desventajas según los expertos 

Desde kelisto aseguran que la cuenta de Targo Bank es la cuenta que te permite conseguir la mayor cantidad de dinero el primer año, gracias a su combinación de regalo en efectivo más la remuneración por tus ahorros. 

Además, destacan que sea una cuenta sin comisiones: para librarte de los gastos, además, de que solo exige tener una nómina de 600 euros al mes o más. 

Incluso, permite sacar gratis en todos los cajeros del país, siempre que se extraigan más de 150 euros. Y tiene un servicio automático de reposición para traspasar dinero de la cuenta remunerada a la corriente en el momento en el que queden menos de 100 euros. 

Como desventaja, los expertos consideran que el regalo de 300 euros en efectivo es para nóminas que no todo el mundo tiene, 1.200 euros o más. Además, que si se acepta el regalo en efectivo es necesario permanecer con la entidad dos años. 

Otro inconveniente es que la tarjeta de crédito sí tiene coste. Y si el cliente tiene como prioridad la remuneración de la cuenta, hay opciones mejores en el mercado. Algunas llegan al 4 por ciento sin necesidad de vincular la nómina. 

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