La banca intensifica la guerra por captar nóminas 

La guerra entre las entidades españolas por captar nóminas se ha intensificado en las últimas semanas, como prueba el hecho de que al menos seis bancos han lanzado ofertas de este tipo en los últimos dos meses. 

Esta misma semana, dos entidades han realizado movimientos en este sentido. 

El martes, BBVA lanzó una oferta que promete ingresar 400 euros por domiciliar la nómina, en la que constituye la mejor promoción de regalos para quienes ganen menos de 2.000 euros. 

Por su parte, el miércoles fue el turno de Openbank, que anunció que regalará 250 euros a los clientes que domicilien la nómina (tanto antiguos como nuevos).  

Desde el comparador financiero Kelisto, su portavoz Estefanía González explica que los cierres del año suelen ser frenéticos a nivel de ofertas porque los bancos suelen pisar el acelerador para cumplir sus objetivos.  

Pero, además, en el caso de las cuentas nómina, se añade el hecho de que “se trata de productos muy interesantes” para los bancos “por el tipo de personas que consiguen captar”.  

En concreto, son clientes de más largo plazo, a los que se puede "vender productos y ofertas personalizadas con gran precisión y, por tanto, con más posibilidades de éxito”.  

Así las cosas, "es lógico que los bancos tiren la casa por la ventana (unos más que otros, dependiendo de su casuística interna) parar tratar de captar el mayor número de usuarios”, explica González. 

Otras ofertas lanzadas en los últimos dos meses para captar nóminas 

Además de BBVA y Openbank, al menos otras cuatro entidades efectuaron distintas maniobras para tratar de captar nóminas en los últimos dos meses, según el registro de Kelisto. 

Por ejemplo, Unicaja abrió una promoción que paga 400 euros por llevar una nómina superior a los 2.000 euros (o 150 euros si se cobra entre 800 y 1.999 euros al mes). 

Asimismo, ING anunció hace algunas semanas que ingresará 200 euros a los clientes que domicilien la nómina, en una oferta que ha prorrogado hasta final de este mes; mientras que Kutxabank estrenó una promoción que obsequia 400 euros en efectivo o 600 euros en compras dentro de su marketplace a nóminas superiores a los 2.500 euros (unas cuantías que se reducen a 200 euros en efectivo o 400 en compras a nóminas inferiores a esa cantidad). 

Finalmente, Ibercaja ha aumentado el saldo máximo remunerado (de 10.000 a 20.000 euros) de su cuenta nómina con remuneración, la Cuenta Vamos. 

Las mejores ofertas por la nómina 

Algunas de estas ofertas figuran entre las más atractivas del mercado en el momento actual. Aunque no siempre. 

Desde Kelisto, explican que hay diferentes maneras de medir este atractivo. 

Así, si se suman la remuneración y los regalos, teniendo en cuenta los saldos máximos remunerables, los productos más interesantes serían la Cuenta Estándar de Revolut (con la que se pueden lograr 2.874 euros como máximo, el primer año) y la Cuenta Wefferent de Cajamar (que permite alcanzar los 2.589 euros). 

En cambio, si solo se contabilizan los regalos, ganarían los 550 euros en efectivo que entrega Banco Santander; seguidos por los 500 de Cajamar y, ya en tercera posición, los 400 de las promociones de Unicaja, BBVA y Kutxabank. 

Aunque estas ofertas no siempre están accesibles para todos los perfiles, pues algunas tienen requisitos elevados de permanencia y cuantía de la nómina, entre otras cosas. 

Así, por ejemplo, acceder a los 550 euros de Banco Santander no es tan sencillo. Para cobrar los primeros 300 euros, se requiere domiciliar la nómina y dos recibos; para añadir otros 100 euros más, es preciso que el salario supere los 2.500; y otros 50 euros dependen de ser funcionario de Justicia o Salud, así como empleados de Mapfre. Finalmente, 100 euros adicionales se entregan a los clientes que contraten un seguro.  

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