Planes mixtos de bolsa ganadores a tres años

Estamos inmersos en un largo periodo de volatilidad en los mercados que, sin embargo, no ha impedido a aquellos planes de pensiones del sistema individual con vocación mixta, pero enfocados a la renta variable, obtener excelentes resultados en los últimos tres años, gracias a una gestión profesional.

De una selección de planes con calidad cinco estrellas de VDOS, con rentabilidad superior a 15 por ciento en los últimos tres años, ABANTE BOLSA es el más destacado, con una revalorización de 33,31 por ciento, según VDOS. Un plan que, buscando diversificar su inversión por región, sector y estilo, invierte principalmente en activos de renta variable. Dado que una parte significativa de su cartera se invierte en países no euro, puede incurrir en riesgo divisa. Su gestión corre a cargo de Caser Pensiones, mostrando una notable evolución por rentabilidad que lo posiciona en el primer quintil de forma consistente en los últimos cuatro periodos anuales -2009, 2010, 2011 y en el presente 2012- con una controlada gestión de la volatilidad, según prueba su último dato a un año de 11,41 por ciento, lo que lo posiciona en el quintil cuatro por este concepto. La aportación mínima requerida para suscribir este plan es de 30 euros, la misma cantidad que es necesario aportar periódicamente para permanecer como partícipe del mismo. Partícipes a los que grava con una comisión fija de 1,10 por ciento y de depósito de 0,10 por ciento.

Un 26,65 por ciento, según VDOS, se revalorizo en el último periodo de tres años BESTINVER AHORRO. Invierte un porcentaje de entre 30 y 75 por ciento de su cartera en una selección de empresas cotizadas con gran potencial de revalorización a largo plazo. El porcentaje restante se adjudica a renta fija, tanto pública como privada, de emisores de la eurozona con calificación crediticia mínima de A. Por rentabilidad, se posiciona en el primer quintil durante 2009, 2010 y 2012, con un dato de volatilidad en el último año de 13,05 por ciento. Gestionando un patrimonio de 198 millones de euros, la suscripción de este plan requiere una aportación mínima de 100 euros, con aportaciones periódicas de al menos 50 euros. Aplica una comisión fija de 1,50 por ciento y de depósito de 0,04 por ciento.

De Seguros El Corte Inglés Vida (grupo El Corte Ingés) SECI BOLSA ACTIVOhref="http://www.quefondos.com/es/planes/ficha/?isin=N1521 "> obtiene una rentabilidad a tres años de 18,27 por ciento, según VDOS. La inversión de este plan en renta variable está limitada a un máximo de 75 por ciento de su patrimonio, llevándose a cabo una gestión basada en los principios de prudencia, diversificación, liquidez y seguridad. Puesto que su política de inversión es global, puede invertir en cualquier zona geográfica, tanto directa como indirectamente. Durante 2008, 2010 y 2011, el plan muestra un comportamiento positivo por rentabilidad con respecto al índice de su categoría, posicionándose en el primer quintil. Su volatilidad en el último periodo de doce meses es de 5,18 por ciento, un excelente dato que lo sitúa en el quintil cinco por este concepto. Se requiere una aportación minima, tanto inicial como periódica, de 30 euros para suscribir este plan de pensiones, que grava a sus partícipes con una comisión fija de 1,60 por ciento y de depósito de 0,13 por ciento.

Planes de pensiones pensados para partícipes con visión del riesgo a medio y largo plazo y que, por tanto, su fecha de jubilación se sitúe en una banda de entre cinco y quince años.

Paula Mercadohref="mailto:paula.mercado@vdos.com"">

Directora de Análisis de VDOShref="http://www.vdos.com/">