La querencia del Gobierno por los planes de pensiones de empleo y su afán de incentivarlos en detrimento de los individuales ha hecho que las gestoras, principalmente las independientes, vean en estos vehículos de ahorro finalista un nicho de negocio con potencial de futuro, y cada vez son más las interesadas en sacarlos al mercado.  

Un ejemplo es Cobas, que acaba de lanzar su primer plan de empleo, el Cobas 100, dirigido tanto a multinacionales como a pequeñas empresas, que replica la estrategia del fondo Cobas Selección, con un 80 por ciento de su exposición a renta variable.