La industria financiera desborda talento femenino 

Transcripción del podcast

A partir de ahora, seguro que se mirarán con otros ojos las operaciones de fusiones y adquisiciones en las que participa Maite Ballester, a través de su fondo Nexxus Iberia Private Equity; los movimientos de Lola Solana en su fondo Santander Small Caps o las decisiones que adopte Macarena Gutiérrez al frente de la compañía minera Atlantic Cooper. 

Son las galardonadas por la revista Inversión en la primera edición de los premios Womenvalue. La industria financiera desborda talento femenino, pero faltaba ese reconocimiento público que hiciera visible este trabajo. 

La revista Inversión, en sus más de 30 años de historia, siempre se ha anticipado a los cambios que se avecinaban en la industria financiera.  

Concedió los primeros premios a la buena gobernanza de las compañías del IBEX 35, cuando la ESG estaba dando sus primeros pasos o entregaba galardones al fomento de la educación financiera una década antes de que la CNMV, el Banco de España y el Ministerio de Economía pusiera en marcha su plan de educación financiera. 

Un paso por delante de la industria

Su objetivo siempre ha sido y será ir un paso por delante de la industria. Por eso, ahora ha tomado la iniciativa de reivindicar la labor que las mujeres están desempeñando en el sector financiero.  

Con este propósito, desde 2019 elabora una lista de 50 líderes financieras españolas y desde 2023 puso en marcha el proyecto Womenvalue que todos los años tendrá como acto central la entrega de premios a las mujeres que marcan tendencia en las finanzas. 

Como reconoció una de las premiadas, Maite Ballester, a pesar de lo que se ha avanzado en la última década, las mujeres solo ocupan el 12 por ciento de los puestos de dirección. Queda, por tanto, mucho camino por recorrer. 

Pero la sensación que dejó el acto de entrega de galardones es que el cambio ya está aquí. Con Womenvalue el talento femenino ya no quedará más oculto. 

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